По мнению Сандипа Гогии, управляющего директора и руководителя технологического сектора Equirus Capital, компании среднего размера в IT-секторе оказались в более выигрышном положении по сравнению с крупными корпорациями. Этому способствуют растущий корпоративный спрос и активное внедрение технологий искусственного интеллекта в процессы повышения квалификации сотрудников.
Такая оценка появилась после того, как Министерство внутренней безопасности США провело масштабную реформу программы H-1B. Теперь вместо случайной лотереи действует система взвешенного отбора, отдающая приоритет высококвалифицированным иностранным специалистам с более высокой заработной платой.
По мнению Гогии, индийские технологические компании, вероятно, отреагируют на ситуацию увеличением локального найма и расширением оффшорной деятельности. При этом компании среднего размера, обладающие узкой специализацией и большей гибкостью, могут получить преимущества. Этому будет способствовать растущее внедрение искусственного интеллекта корпоративными клиентами и увеличение расходов в банковском секторе. Ожидается рост в пределах средних и высоких однозначных показателей в 2026-27 финансовом году.
В ходе интервью был задан вопрос о потенциальном воздействии происходящих изменений на отрасль, особенно на средние и малые IT-компании. Эксперт выразил уверенность в минимальном влиянии этих перемен на индустрию, подтверждая ранее высказанные оценки.
В ближайшей перспективе компании, вероятно, сместят фокус на локальный наем сотрудников вместо привлечения специалистов из-за рубежа. Параллельно ожидается рост офшорного направления работы. Сочетание этих двух стратегий позволит минимизировать влияние изменений на общую прибыльность отрасли.
Статистика показывает интересную картину: у TCS в прошедшем году было около 500 сотрудников по визе H-1B. Infosys также сообщил о незначительной доле таких специалистов. В свою очередь, Wipro достигла 80% локализации рабочей силы в США. Возникает закономерный вопрос о дальнейшей динамике этих показателей к 2027-2028 финансовым годам — возможно ли увеличение локализации до 100% или сокращение количества H-1B виз до минимума, например, до 100 человек?
Тенденция к сокращению использования H-1B виз продолжит усиливаться. Этому способствуют два ключевых фактора:
Совокупное влияние этих факторов приведет к тому, что ИТ-индустрия будет планомерно снижать свою зависимость от данного типа виз.
Некоторые компании, такие как Infosys, уже отмечают минимальное влияние визовых изменений на свой бизнес. Persistent Systems также заявляет об исторически низкой зависимости от H-1B виз. Возникает вопрос: получат ли ИТ-компании среднего звена преимущество перед крупными корпорациями в текущих условиях?
Существенного воздействия на эти две категории организаций не предвидится. Даже компании среднего размера сегодня генерируют многомиллиардные доходы. Современный рынок включает множество крупных организаций, и благодаря своим масштабам они обладают достаточной гибкостью для успешной адаптации без значительных последствий.
В отношении общеотраслевых тенденций возникает вопрос об увеличении инвестиций индийских IT-компаний в повышение квалификации сотрудников. Современная система основана на конкретных навыках, а не на случайном подборе, что определяет основные направления расходов.
Этот процесс уже активно реализуется в индустрии.
Искусственный интеллект выступает ключевым фактором развития, побуждающим как средние, так и ведущие компании направлять существенные ресурсы на повышение квалификации сотрудников. Организации стремятся обеспечить персонал необходимыми навыками для эффективного использования и интеграции ИИ в рабочие процессы.
Заказчики рассчитывают на повышение производительности и получение части этих преимуществ. В результате наблюдается активное финансирование и вовлеченность в данном направлении.
На вопрос о позиционировании IT-акций к 2027 финансовому году, учитывая потенциальные структурные изменения, связанные с администрацией Трампа и развитием ИИ, эксперты отмечают появление первых признаков улучшения ситуации.
Анализируя прогнозы на CY26 и FY27, заметно, что банковский сектор BFSI уже демонстрирует увеличение бюджетов. По мере прояснения тарифной политики ожидается, что производственный сектор последует этой тенденции.
Хотя темпы роста останутся сдержанными, специалисты прогнозируют более позитивную динамику по сравнению с предыдущими двумя годами, которые характеризовались замедленным развитием.
При обсуждении конкретных показателей эксперты сходятся во мнении о вероятном росте в диапазоне от среднего до высокого однозначного числа.
В контексте оценки различных сегментов IT-индустрии особое внимание привлекают компании среднего размера. Их главное преимущество заключается в большей гибкости и узкой специализации предлагаемых решений.
В текущей ситуации предпочтительнее инвестировать в компании среднего размера, чем в крупные корпорации.
Актуальным вопросом становится развитие технологий искусственного интеллекта (AI). Существует обеспокоенность тем, что индийские IT-компании недостаточно инвестируют в AI по сравнению с конкурентами из США и других азиатских стран. Это может стать важным фактором для рынка в будущем.
Такая ситуация во многом объясняется тем, что внедрение AI в корпоративном секторе пока остается ограниченным, особенно в сравнении с розничным сегментом, где технологии используются более активно.
Внедрение ИИ сопряжено с серьезными вызовами в области защиты конфиденциальных данных, проблемами галлюцинаций искусственного интеллекта и потенциальными угрозами кибербезопасности.
Наблюдается синхронное развитие: по мере того как корпоративные клиенты активнее внедряют технологии искусственного интеллекта, аналогичные процессы происходят в сфере ИТ-услуг. Эти направления неразрывно связаны и развиваются параллельно.
Масштабные капитальные вложения в инфраструктуру искусственного интеллекта неизбежно повлекут за собой рост инвестиций в сопутствующие сервисы. Учитывая оба эти фактора, в ближайшие 2-3 года ожидается значительный рост масштабов внедрения ИИ корпоративными клиентами.
Дата публикации: 17:22 МСК - 27.12.2025
Я так и не понял за что платят им